Про книгу
Довгий час сприймалося, що в сфері бізнесу емоції заважають ефективному функціонуванню компаній. Однак лідерство — це не лише управління процесами, розробка стратегій і генерація потужних ідей. Справжній лідер повинен надихати, розганяти ентузіазм, підтримувати мотивацію серед співробітників та виявляти їх потенціал. Яким чином лідер може зберігати вірність своїй роботі та залишатися відданим компанії? Як він створює атмосферу, сприятливу для креативності та інновацій? Детальніше про це читайте у книзі.
Для кого ця книга?
Ця книга буде корисною для всіх, хто цікавиться психологією, лідерством, а також для керівників на всіх рівнях та спеціалістів з управління персоналом.
Чому саме ця книга?
У своїй книзі вчені у галузі емоційного інтелекту розкривають, чому саме емоції, здатність розуміти та співпереживати, допомагають, а не заважають лідеру в управлінні колективом. Вони також акцентують увагу на тому, як розвивати навички емоційного лідерства в собі.
Про авторів
Деніел Ґоулман — визнаний психолог, колумніст, експерт з емоційного інтелекту, автор двох текстів, номінованих на Пулітцерівську премію для видання Times. Річард Бояціс — вчений у сфері емоційного інтелекту, почесний професор Західного резервного університету Кейса. Енні Маккі — високопрофесійний науковець Пенсильванського університету.
Якщо вас зацікавила книга, то радимо вам скачати її і дізнатися більше.
Книги на подібну тематику:
«Націлені на результат. Що насправді мотивує людей» Сьюзен Фовлер, «Наш формат», 2018 рік.
«Командне лідерство. Як порозумітися з будь-яким менеджером» Іцхак Адізес, «Наш формат», 2018 рік.
Про книжку
Тривалий час люди вважали, що емоції в ділових стосунках шкодять нормальній роботі компаній. Однак управляти — це не лише налагоджувати процеси, створювати стратегію і продукувати сильні ідеї. Справжній лідер має надихати, пробуджувати ентузіазм, підтримувати в людях мотивацію і знаходити їхні найсильніші сторони. Що дає лідеру сил горіти своєю роботою й залишатися вірним компанії? Як він створює атмосферу, сприятливу для креативних ідей та інновацій?
Для кого книжка?
Книжка для всіх, хто цікавиться писхологією, лідерством, для керівників усіх рівнів, HR-фахівців.
Чому ця книжка?
У цій книжці експерти з емоційного інтелекту пояснюють, чому емоції, уміння розуміти і співпереживати допомагають, а не заважають лідеру керувати колективом. Вони також зосереджуються на тому, як розвинути навички емоційного лідерства в собі.
Про авторів
Деніел Ґоулман — психолог, колумніст, фахівець із вивчення емоційного інтелекту. Двічі номінований на здобуття Пулітцерівської премії за журналістські тексти для Times. Дописувач New York Times.
Річард Бояціс — експерт з емоційного інтелекту, почесний професор Західного резервного університету Кейса.
Енні Маккі — старша наукова співробітниця Пенсильванського університету.
Книжки на схожу тематику
«Націлені на результат. Що насправді мотивує людей» Сьюзен Фовлер, «Наш формат», 2018 рік
«Командне лідерство. Як порозумітися з будь-яким менеджером» Іцхак Адізес, «Наш формат», 2018 рік
Ми НЕ розповсюджуємо книгу (файли) для скачки, оскільки це порушує Авторське право. Наш сайт носить виключно інформативний характер, де читачі можуть ознайомитися цікавим описом книги від нашого сайту, з анотацією від видавництва, відгуками та цитатами з книжки. Для того щоб отримати книгу, ми пропонуємо пропонуємо вам список посилань інтернет-магазинів для того, щоб ви змогли купити, слухати читання книги (аудіокнигу в mp3 (мп3)), завантажити / скачати або читати онлайн повну версію книги «Емоційний інтелект лідера» Енні МакКі та насолоджуватися нею.
Як правило, на сайтах-партнерах ви зможете знайти такі формати книги «Емоційний інтелект лідера» Енні МакКі: fb2 (фб2), txt (тхт), rtf (ртф), epub (епаб), pdf (пдф) українською мовою, які підійдуть на такі пристрої як - електронна книга (Amazon Kindle, PocketBook чи Onyx), телефон на Андроїд (android), айфон, ПК (комп'ютер), айпад.
Якщо ви є правовласником книги «Емоційний інтелект лідера» Енні МакКі і бажаєте, щоб ми видалили її з нашого книжкового сайту, будь ласка, напишіть нам на пошту abuse.knigi@gmail.com і ми в найкоротші терміни її видалимо.
