Девід Марке, колишній капітан атомного підводного човна ВМС США, розповідає, як змінив підхід до командування, відмовившись від авторитарного стилю та передавши більше відповідальності своїм підлеглим. Автор ділиться конкретними прикладами і техніками:
- Як замінити накази на запитання, що стимулюють мислення.
- Як створити середовище, де члени команди відчувають свободу висловлюватися й пропонувати ідеї.
- Чому важливо використовувати паузи, тишу і уважне слухання так само, як і слова.
- Як мова впливає на психологічну безпеку, залученість та інновації.
Марке доводить: змінивши лексикон лідера, можна змінити динаміку колективу, зробивши його більш відповідальним і ефективним.
Чому варто прочитати
- Практичні інструменти: замість абстрактних теорій — дієві прийоми, які можна застосовувати вже сьогодні.
- Живі приклади з реального життя: від історій підводного флоту до корпоративних команд.
- Актуальність для різних сфер: підходить не лише керівникам, а й викладачам, тренерам та будь-кому, хто працює з людьми.
- Надихає на зміни: ця книга допоможе стати лідером, який не диктує, а веде за собою завдяки мудрості, повазі й довірі.
Якщо ви прагнете побудувати команду, яка мислить самостійно, працює злагоджено й розкриває свій потенціал, «Мова лідерства» — це обов’язкова книга для вашої полиці. Вона навчить бачити силу у кожному слові та мовчанні, які формують справжнє лідерство.
Мало хто замислюється над тим, що наша мова на роботі може стати прямою перешкодою для досягнення цілей, блокувати креативне мислення, посилювати стрес і невизначеність. А отже — призводити до плинності кадрів та руйнувати репутацію організації.
У новій книжці Девід Марке, колишній капітан ВМС США та автор бестселера «Розверніть корабель», пропонує менеджерам і лідерам наступний крок у розвитку їхніх компаній: підвищити спроможність колективу через ефективне спілкування. Розбираючи напружені ситуації у внутрішніх комунікаціях, Марке показує, як навіть невеликі зміни в мовленні можуть сприяти великим змінам у робочій атмосфері та результатах команди.
Автор розкриває набір принципів та інструментів, які надихають людей брати на себе ініціативу, розв’язувати проблеми самостійно і діяти без постійних вказівок. Завдяки практичним порадам із книжки ви досить швидко побудуєте в команді якісно кращий рівень довіри та відповідальності, станете тим лідером, за яким хочеться йти.
Ми НЕ розповсюджуємо книгу (файли) для скачки, оскільки це порушує Авторське право. Наш сайт носить виключно інформативний характер, де читачі можуть ознайомитися цікавим описом книги від нашого сайту, з анотацією від видавництва, відгуками та цитатами з книжки. Для того щоб отримати книгу, ми пропонуємо пропонуємо вам список посилань інтернет-магазинів для того, щоб ви змогли купити, слухати читання книги (аудіокнигу в mp3 (мп3)), завантажити / скачати або читати онлайн повну версію книги «Мова лідерства. Як побудувати дієву комунікацію в команді» Девіда Марке та насолоджуватися нею.
Як правило, на сайтах-партнерах ви зможете знайти такі формати книги «Мова лідерства. Як побудувати дієву комунікацію в команді» Девіда Марке: fb2 (фб2), txt (тхт), rtf (ртф), epub (епаб), pdf (пдф) українською мовою, які підійдуть на такі пристрої як - електронна книга (Amazon Kindle, PocketBook чи Onyx), телефон на Андроїд (android), айфон, ПК (комп'ютер), айпад.
Якщо ви є правовласником книги «Мова лідерства. Як побудувати дієву комунікацію в команді» Девіда Марке і бажаєте, щоб ми видалили її з нашого книжкового сайту, будь ласка, напишіть нам на пошту abuse.knigi@gmail.com і ми в найкоротші терміни її видалимо.
